REPOSITORIO PUCSP Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
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Título: O método de seleção por competências nas organizações
Autor(es): Junqueira, Lucas Garcia
Primeiro Orientador: Rubano, Denize R.
Resumo: Atualmente a busca das pessoas por uma vaga no mercado de trabalho conta com uma competitividade enorme, em que os fatores diferenciais são as competências empresariais e humanas. Apesar das competências poderem ser adquiridas através do treinamento e educação, as pessoas que já possuírem algumas características e comportamentos diferenciais sairão na frente. Para as empresas, obterão destaque e sucesso no mercado, em qualquer ramo ou negócio, aquelas que possuírem pessoas competentes trabalhando em todas as funções. Assim, o grande desafio que surge para a área de Recursos Humanos é antever e identificar as competências necessárias para se ter a pessoa certa, para o lugar certo, no momento certo; porém poucos conseguem. Apesar desses inúmeros métodos de seleção existentes, atualmente a seleção de pessoas sofre uma enorme falta de critérios e objetividade, no momento de contratar, conduzindo, muitas vezes, à seleção de candidatos fora do perfil, incapazes de atuar de forma eficaz na realização do trabalho proposto, gerando insatisfações, tanto para a empresa quanto para os trabalhadores
Palavras-chave: Seleção por competências
Entrevista (Selecao de pessoal)
CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
Idioma: por
País: BR
Editor: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição: PUC-SP
metadata.dc.publisher.department: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
metadata.dc.publisher.program: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Citação: Junqueira, Lucas Garcia. O método de seleção por competências nas organizações. 2008. 66 f. (Mestrado em Trabalho de Conclusão de Curso - TCC) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2008.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18754
Data do documento: 3-Nov-2008
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