REPOSITORIO PUCSP Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
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dc.creatorOttolia, Mariana Romano
dc.contributor.advisor1Barição, Hemir
dc.date.accessioned2022-10-05T22:08:07Z-
dc.date.available2022-10-05T22:08:07Z-
dc.date.issued2012-06-30
dc.identifier.citationOttolia, Mariana Romano. A satisfação profissional na gestão participativa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2012.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/28546-
dc.description.resumoO presente trabalho visa descrever os conceitos de Gestão Participativa aliada à satisfação do profissional e suas inflexões. O objetivo é compreender como a gestão participativa de uma empresa beneficia ou não as pessoas, do ponto de vista da não alienação, e como a mesma influencia comportamentos e atitudes dos funcionários que nela trabalham. Além disto, dirige o tema sobre a ótica da Psicologia demonstrando como a mesma pode contribuir no entendimento deste modelo de gestão e, consequentemente, como este influencia na realização profissional de cada indivíduo. Atualmente as empresas estão remodelando seus princípios e valores a fim de atender e investir em seus colaboradores e em suas necessidades individuais as quais estão intimamente ligadas ao desenvolvimento profissional. A metodologia adotada será de um estudo teórico seguido de exemplos empíricos e ilustrativospt_BR
dc.description.abstractThis paper aims to describe the concepts of Participatory Management in addition to professional satisfaction and their inflections. The objective is to comprehend how a participatory management of a company benefits or not people, in terms of alienation, and how it influences behavior and attitudes of employees who work there. Moreover, the theme runs on the perspective of psychology, making a demonstration on how it can contribute to the comprehension of this management model and how it affects the professional achievement of each worker. Now the companies are reshaping their principles in order to attend and invest in their employees and their individual needs which are closely tied to professional development. The methodology will be followed by a theoretical study and empirical examples and illustratingen_US
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Humanas e da Saúdept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programGraduação em Psicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão participativapt_BR
dc.subjectSatisfação do profissionalpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApt_BR
dc.titleA satisfação profissional na gestão participativapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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