REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
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dc.creatorSilva, Juliana Sarpe da-
dc.contributor.advisor1Konrad, Sandra Ligian Nerling-
dc.date.accessioned2023-08-17T13:32:37Z-
dc.date.available2023-08-17T13:32:37Z-
dc.date.issued2017-09-19-
dc.identifier.citationSilva, Juliana Sarpe da. O contrato de trabalho e a terceirização: novas perspectivas trazidas pela Lei n.º 13.429/2017. 2017. Monografia de Especialização (Especialização em Direito Contratual) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/37315-
dc.description.resumoO ser humano sempre foi pautado pelo movimento diário por sua subsistência. E esse movimento, em conjunto com as evoluções sociais e aprimoramento das relações humanas, foi reconhecido como o trabalho, instrumento tido como capaz de dignificar o homem e fazer progredir as sociedades. Com a formalização do trabalho e relações dele subsequentes e, ainda, em atenção às alterações sociais havidas – em especial a globalização –, a atividade empresarial criou novas formas de relações de trabalho, a fim de atingir maiores patamares de lucro e desenvolvimento. Este trabalho visa o estudo da relação de trabalho formalizada por um contrato, em especial a pautada pela terceirização: o trabalhador presta serviços a quem contrata a sociedade empresária que lhe emprega. A Lei 13.429/2017, que traz nova regulamentação à terceirização, provoca grande polêmica e expectativas sobre as consequências de se permitir a terceirização em qualquer momento e setor de produção. O objetivo deste estudo é verificar a recepção da nova lei no ordenamento jurídico e, a partir daí, indicar quais as perspectivas de aplicação da terceirização em todos os setores da sociedade empresarial.pt_BR
dc.description.abstractThe human being has always been guided by his daily seek for your subsistence. In addition, this seek, together with social evolution and human relations’ improvement has been recognized as work, instrument able to dignify the human being and make societies grow. With labor force and related relations’ formalization and, thus, in attention to the social changes – specially globalization –, business activity has created new labor relations, in order to access higher standards of profit and development. This academic work aims to study the labor relation already formalized by a contract, specifically the one directed to outsourcing: the worker renders his services to whom contracts the company that employs him. The law n. 13.429/2017, which brings new regulation to the outsourcing, causes controversial issues and expectations about the consequences of allowing the outsourcing at anytime and anywhere. The purpose of this study is to verify the reception of the new law and, so, to indicate a perspective of outsourcing application in all company sectors.en_US
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Direito Contratualpt_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectContratopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectRelaçãopt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectMão de obrapt_BR
dc.subjectPrestaçãopt_BR
dc.subjectServiçospt_BR
dc.subjectEmployment contracten_US
dc.subjectWorking relationshipen_US
dc.subjectOutsourcingen_US
dc.subjectLabor force. service agreement.en_US
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO CIVILpt_BR
dc.titleO contrato de trabalho e a terceirização: novas perspectivas trazidas pela Lei n.º 13.429/2017pt_BR
dc.typeMonografia de Especializaçãopt_BR
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