REPOSITORIO PUCSP Teses e Dissertações dos Programas de Pós-Graduação da PUC-SP Programa de Pós-Graduação em Serviço Social
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dc.creatorMasuet, Letícia-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8791625205983937pt_BR
dc.contributor.advisor1Arregui, Carola Carbajal-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2855725474950618pt_BR
dc.date.accessioned2022-04-27T17:49:17Z-
dc.date.available2022-04-27T17:49:17Z-
dc.date.issued2022-03-16-
dc.identifier.citationMasuet, Letícia. As condições de trabalho dos (as) assistentes sociais do Centro de Referência Especializado de Assistência Social da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo – SP. 2022. Dissertação (Mestrado em Serviço Social) - Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/25979-
dc.description.resumoEsta dissertação de mestrado teve por objetivo pesquisar, problematizar e aprofundar as condições de trabalho dos (as) assistentes sociais do Centro de Referência Especializado de Assistência Social no município de São Bernardo do Campo. Para este estudo foi realizada uma revisão bibliográfica tendo como referência a produção marxiana, assim como, a consulta e análise de dissertações e teses. Efetuou-se, também, pesquisa de campo qualitativa com as assistentes sociais em questão seguindo as normativas estipuladas pelo Comitê de Ética. No primeiro capítulo se fez necessário resgatar os elementos chave do trabalho assalariado em Marx, assim como o processo de valorização e seus determinantes para a compreensão dos fenômenos contemporâneos de exploração da força de trabalho introduzidos pela reestruturação produtiva e seus impactos nos serviços públicos. No segundo capítulo, foi feita a discussão própria do campo da saúde do trabalhador em relação ao processo trabalho-saúde dando ênfase para o trabalho em serviços. No terceiro e último capítulo apresentou-se os dados coletados por meio da pesquisa de campo através dos instrumentos de questionário de autopreenchimento e entrevistas semiestruturadas trazendo a percepção das assistentes sociais quanto às condições de trabalho, os meios necessários a sua realização e os processos de saúdeadoecimento. Na análise empreendida conclui-se que as modificações na gestão e organização do trabalho no serviço público, que tem por base a racionalidade neoliberal, modifica a natureza do serviço afetando as relações de saúde e trabalho. Tal fato indica que as funcionárias públicas vivenciam condições de trabalho típicas das relações de assalariamento como integrantes da classe trabalhadorapt_BR
dc.description.abstractThis master's dissertation aimed to research, problematize and deepen the working conditions of social workers at the Specialized Reference Center for Social Assistance in the town of São Bernardo do Campo. For this study, a bibliographic review was carried out having Marxian works as reference, as well as the consultation and analysis of dissertations and theses. A qualitative field research with the social workers in question was also conducted, following the regulations stipulated by the Ethics Committee. In the first chapter, it was necessary to bring back the key elements of wage labour in Marx, as well as the process of valorisation and its determinants for the understanding of the contemporary phenomena of workforce exploitation introduced by productive restructuring and its impacts on public services. In the second chapter, the discussion of the worker's health field was made in relation to the workhealth process, emphasizing work in services. In the third and last chapter, the data collected through field research was presented through the instruments of self-completion questionnaires and semi-structured interviews, bringing to light the perception of social workers regarding working conditions, the means necessary for their accomplishment and the health-illness processes. In the analysis undertaken, it is concluded that changes in the management and organization of work in the public service, which are based on neoliberal rationality, change the nature of the service, affecting health and work relationships. This fact indicates that public workers experience working conditions typical of wage relations as members of the working classen_US
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPESpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Sociaispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Estudos Pós-Graduados em Serviço Socialpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalho assalariadopt_BR
dc.subjectCondições de trabalhopt_BR
dc.subjectAssistência Socialpt_BR
dc.subjectCREASpt_BR
dc.subjectWage labouren_US
dc.subjectWork conditionsen_US
dc.subjectSocial Assistanceen_US
dc.subjectCREASen_US
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::SERVICO SOCIALpt_BR
dc.titleAs condições de trabalho dos (as) assistentes sociais do Centro de Referência Especializado de Assistência Social da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo – SPpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
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