REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)

Tipo:	Monografia de Especialização
Título:	Gestão de pessoas: a importância de um setor próprio de recursos humanos na organização
Autor(es):	Melo, Antonia Noelha Silva Ferreira de
Primeiro Orientador:	Santos, Elisabete Adami Pereira dos
Resumo:	Nos últimos vinte anos, com a visível modernização e profissionalização dos métodos gerenciais ligados às práticas de Recursos Humanos, as empresas dos mais diversos ramos de atividades têm se destacado cada vez mais na esfera mercadológica, proporcionando mais possibilidades para incremento das receitas e, principalmente, para o melhoramento da capacidade das ações profissionais de seus colaboradores, contribuindo, cada vez mais, com a disponibilização de ferramentas que ajudam os funcionários a exercerem suas funções com muito mais rigor e qualidade. Com base nas atuais caracterizações do estilo de gestão de recursos humanos voltados às empresas, especificamente, à rede hoteleira, o objetivo deste estudo é mostrar a importância da existência da uma área própria de Recursos Humanos e do Planejamento Estratégico para uma empresa. O desenvolvimento deste estudo estará pautado em pesquisas realizadas numa empresa específica, onde foram levantadas informações através de questionários destinados aos gestores e funcionários, sendo assim possível realizar a análise das informações dos dois lados da empresa. Ainda, este estudo se dará, justamente, numa organização que terceiriza suas ações de Recursos Humanos. Os conceitos acadêmicos que serão apresentados terão como objetivo, demonstrar as vantagens e desvantagens de se terceirizar esse setor e como essas decisões influenciam no Planejamento Estratégico da empresa. Utilizando a Rede Buenas como objeto de estudo, este trabalho mostrará que a falta de um setor próprio de RH pode fazer com que os funcionários não se sintam tão importantes no dia a dia da empresa, deixando de extrair o melhor que eles (colaboradores) podem oferecer
Palavras-chave:	Gestão de Pessoas Recursos humanos II Planejamento estratégico II Terceirização de RH II Rede Buenas de Hotel
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição:	PUC-SP
metadata.dc.publisher.department:	Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
metadata.dc.publisher.program:	Especialização em Administração de Empresas
Citação:	Melo, Antonia Noelha Silva Ferreira de. Gestão de pessoas: a importância de um setor próprio de recursos humanos na organização. 2015. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2015.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/33396
Data do documento:	16-Mar-2015
Aparece nas coleções:	Monografias Lato Sensu (em Processamento)

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