REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
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dc.creatorRamos, Luiza Mieto Batista
dc.contributor.advisor1Borba, Joselita Nepomuceno
dc.date.accessioned2023-07-05T19:36:30Z-
dc.date.available2023-07-05T19:36:30Z-
dc.date.issued2017-09-28
dc.identifier.citationRamos, Luiza Mieto Batista. Limites da negociação coletiva. 2017. Monografia de Especialização (Especialização em Direito do Trabalho) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/34861-
dc.description.resumoEsta monografia, a partir de pesquisa bibliográfica, legislativa e jurisprudencial, procura identificar os limites da negociação coletiva do trabalho existentes, especialmente os impostos pela norma heterônoma estatal, e da aplicação das cláusulas coletivas, conteúdo dos instrumentos coletivos de trabalho (Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho), nos contratos individuais de trabalho. Realiza breve análise do modelo sindical Brasileiro atual (unicidade sindical) e seus reflexos na atuação sindical, detectando a possibilidade da falta de representatividade dos entes sindicais no processo negocial. Além da legitimidade para negociar, considerando a autonomia privada coletiva, verifica também importantes funções da negociação coletiva, a sua abrangência e a instrumentalização das soluções dos conflitos coletivos. Ademais, examina as formas de solução de conflitos entre normas trabalhistas, dentre elas as coletivas, e a possibilidade da flexibilização de direitos trabalhistas (cláusula in pejus) nos diplomas negociais. Por fim, apresenta considerações não exaurientes sobre as mudanças oriundas da Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017pt_BR
dc.description.abstractThis monograph is based on bibliographical, legislative and jurisprudential research and aims to identify the existing limits of labor collective bargaining, especially those imposed by the State regulation, as well as the application of collective clauses, content of the collective labor instruments (Collective Labor Convention and Collective Bargaining Agreement) in individual employment contracts. It briefly analyzes the current Brazilian trade union model (union unicity) and its effects on union activity, detecting the possibility of union representatives' lack of representation in the negotiation process. Besides the legitimacy to negotiate, considering collective private autonomy, it also verifies important functions of collective bargaining, its comprehensiveness and the instrumentalization of solutions for collective conflicts. In addition, it examines the ways of solving conflicts between labor regulations, including collective ones, and the possibility of flexibilization of labor rights (clause in pejus) in collective labor instruments. Finally, it presents non-exhaustive considerations on the changes arising from Law 13467 of July 13, 2017en_US
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Direito do Trabalhopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRepresentatividade sindicalpt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalhopt_BR
dc.subjectDiplomas negociais coletivospt_BR
dc.subjectRepresentativeness of trade unionsen_US
dc.subjectLabor collective bargainingen_US
dc.subjectCollective labor instrumentsen_US
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleLimites da negociação coletivapt_BR
dc.typeMonografia de Especializaçãopt_BR
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